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          南通開發區:“欒馨仁”讓統戰服務更有溫度

          2018-12-26       瀏覽次數:619

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          “欒馨仁”是暖心人的諧音,是南通開發區打造的有求必應、有難必幫的服務品牌,曾獲江蘇省志愿服務項目銅獎。“欒馨仁”秉承“有一份心,出一點力”“暖心他人,快樂你我”的理念,一方面整合社會資源,引導政府公共服務貼近企業職工實際需求;另一方面搭建實踐載體,促進非公經濟領域新的社會階層人士參與社會公益事業、履行社會責任,成為南通開發區統一戰線凝聚人心、集聚力量的重要抓手,在促進地區和諧穩定方面發揮了獨特的作用。

          近年來,南通開發區緊扣品牌建設這個核心,不斷拓展“欒馨仁”服務網絡,豐富服務內涵,提升服務成效?! ∫皇墙ㄔO“覆蓋面廣、反應迅速”的服務網絡。通過開設24小時服務咨詢熱線平臺、在重點企業建立服務分站、吸納社會多元力量組建服務隊的方式,建立起“平臺—分站—服務隊”三級服務網絡,實現了定點服務平臺與流動服務陣地的相互補充。截至目前,熱線平臺月均接受咨詢170多人次,掛牌成立的“欒馨仁”服務分站已有66家,組建的心理輔導、生活關懷、硬筆書法等特色專業幫扶服務隊18支,基本覆蓋了區所有基層街道、園區規模以上企業。依托服務熱線和基層網格,實現服務資源的統籌調配,為新的社會階層人士提供法律咨詢、政務代辦等服務。

          二是塑造“特性鮮明、參與便捷”的活動載體。針對不同群體行業特點,打造“欒馨仁”愛心媽媽小屋、“欒馨仁”星湖有約、“欒馨仁”智力扶貧等多樣化活動載體,讓各類新的社會階層人士都有機會參與其中,在享受服務便利的同時,也可以登記為志愿者,加入專業服務團隊,發揮自身特長,幫助他人,回饋社會。近年來,南通開發區新成立了“欒馨仁”百師教育分站、紅娘志愿服務站和勞模服務隊等一批分站和服務隊,吸納了教育、中介等領域新的社會階層人士,引導他們參與公益服務。

          三是形成“常態運轉、務實惠民”的運行機制。通過建章立制規范管理,將品牌活動開展固定下來,把統戰服務標準提升上去,細化牽頭服務單位、時限要求等,進一步提升服務品質,優化品牌形象。2018年,開展百師未來“智力扶貧”服務,已無償為200名貧困學生、外來務工人員子女提供英語單詞速記培訓課程;組織“欒馨仁——身邊感人的好人好事”評選,已累計推薦26名個人、13個集體參與網絡新媒體投票,為傳播社會正能量助力;成立南通開發區商會“欒馨仁”愛心基金,一次性向對口幫扶的陜西城固縣慈善會捐款15萬元,首批資助8名困難學生……

          “欒馨仁”已成為繼“莫文隋”后精神文明“南通現象”的又一典型,吸引了包括外籍企業家在內的新的社會階層人士700多人參與,累計為企業職工解難事、辦好事1500多件。 曹海鋒

          近年來,南通開發區緊扣品牌建設這個核心,不斷拓展“欒馨仁”服務網絡,豐富服務內涵,提升服務成效?! ∫皇墙ㄔO“覆蓋面廣、反應迅速”的服務網絡。通過開設24小時服務咨詢熱線平臺、在重點企業建立服務分站、吸納社會多元力量組建服務隊的方式,建立起“平臺—分站—服務隊”三級服務網絡,實現了定點服務平臺與流動服務陣地的相互補充。截至目前,熱線平臺月均接受咨詢170多人次,掛牌成立的“欒馨仁”服務分站已有66家,組建的心理輔導、生活關懷、硬筆書法等特色專業幫扶服務隊18支,基本覆蓋了區所有基層街道、園區規模以上企業。依托服務熱線和基層網格,實現服務資源的統籌調配,為新的社會階層人士提供法律咨詢、政務代辦等服務。

          二是塑造“特性鮮明、參與便捷”的活動載體。針對不同群體行業特點,打造“欒馨仁”愛心媽媽小屋、“欒馨仁”星湖有約、“欒馨仁”智力扶貧等多樣化活動載體,讓各類新的社會階層人士都有機會參與其中,在享受服務便利的同時,也可以登記為志愿者,加入專業服務團隊,發揮自身特長,幫助他人,回饋社會。近年來,南通開發區新成立了“欒馨仁”百師教育分站、紅娘志愿服務站和勞模服務隊等一批分站和服務隊,吸納了教育、中介等領域新的社會階層人士,引導他們參與公益服務。

          三是形成“常態運轉、務實惠民”的運行機制。通過建章立制規范管理,將品牌活動開展固定下來,把統戰服務標準提升上去,細化牽頭服務單位、時限要求等,進一步提升服務品質,優化品牌形象。2018年,開展百師未來“智力扶貧”服務,已無償為200名貧困學生、外來務工人員子女提供英語單詞速記培訓課程;組織“欒馨仁——身邊感人的好人好事”評選,已累計推薦26名個人、13個集體參與網絡新媒體投票,為傳播社會正能量助力;成立南通開發區商會“欒馨仁”愛心基金,一次性向對口幫扶的陜西城固縣慈善會捐款15萬元,首批資助8名困難學生……

          “欒馨仁”已成為繼“莫文隋”后精神文明“南通現象”的又一典型,吸引了包括外籍企業家在內的新的社會階層人士700多人參與,累計為企業職工解難事、辦好事1500多件。

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